Category Archives: Кадры

Как правильно написать докладную записку: виды о оформление

Как написать докладную записку: виды о оформление

Одним из видов информационно-справочных документов, которые используются внутри организации, является докладная записка. Несмотря на множество общих черт с другими видами таких документов (служебными или объяснительными записками), докладная имеет и некоторые особенности. В чем они состоят, а также по каким признакам классифицируется докладная записка — об этом далее в статье. Составление докладных записок →

Правила заполнения больничного листа: как заполняются графы?

Правила заполнения больничного листа

Больничные листы, необходимые для правильного начисления пособия заболевшему работнику и использующиеся при расчетах с Фондом социального страхования, имеют законодательно закрепленную форму. Использующиеся на данный момент бланки листков нетрудоспособности состоят из двух частей: одна заполняется лечащим врачом, а другая — уполномоченным на это работником предприятия.

Неправильное внесение информации в форму — это потеря времени, а иногда и финансовый ущерб предприятию-работодателю. Чтобы избежать этого, стоит заранее узнать о том, как же оформить больничный лист по всем правилам. Пример заполнения больничного →

Прошаговая процедура увольнения работника за прогулы

процедура увольнения работника за прогулы

Увольнение за прогул на работе считается дисциплинарным нарушением, и за него имеется взыскание, о котором говорится в Трудовом Кодексе РФ. Увольнение — это самая строгая мера дисциплинарного взыскания. Если сотрудник не предъявил документ, по которому его прогул можно посчитать как уважительная причина (повестка, медицинская справка, листок нетрудоспособности), то его отсутствие автоматом засчитывается как прогул. Можно ли уволить за прогул? Об этом подробно расскажем в нашей статье. Порядок увольнения за прогулы по статье ТК РФ →

Инструкция по заполнению трудовой книжки: образец

Образец заполнения трудовой книжки

Трудовые книжки очень важно вести для каждого человека — это правило обязана соблюдать каждая компания, у которой в подчинении есть сотрудники, и данная норма прописала в Трудовом Кодексе РФ. Особенности заполнения трудовой книжки обычно возлагаются на кадровый отдел, но и иногда и сам руководитель, главный бухгалтер делают это. Обычно у человека одна трудовая книжка, которая находится в предприятии на момент работы человека в нем.

Если человек уходит на другое место работы, то трудовая книжка отправляется вместе с ним: заполнение трудовой книжки должно носить одинаковый характер, должен поддерживаться единый стиль. Именно для этого существуют нормы. В нашей статье мы рассмотрим правильное заполнение трудовой книжки. Ошибки при заполнении трудовой книжки →

Образец обходного листа работника при увольнении

Образец обходного листа работника при увольнении

Увольнение работника связано с необходимостью оформления множества документов — как обязательных, так и необязательных. К последним относится обходной лист — документ, все чаще использующийся в кадровой работе множества предприятий (особенно коммерческих).

Для чего нужен обходной лист и обязателен ли он для заполнения — эти вопросы часто возникают как у работодателя, так и у самого увольняющегося сотрудника. Правомерен ли обходной лист при увольнении? →

1 2